Resultou de pesquisas e observações de profissionais que atuam com desenvolvimento de talentos há mais de uma década. Ao longo dessa experiência aprendemos duas lições simples, porém fundamentais, sobre desenvolvimento de pessoas dentro das organizações. A primeira, é que nenhum modelo, por melhor estruturado que seja, provoca efeitos duradouros se não levar em conta os aspectos comportamentais e atitudinais dos participantes.
A segunda, e talvez a mais importante, é que não existe fórmula mágica e nem pacote milagroso de abordagem tão universal que sirva para todas as organizações. É sobre essas lições que construímos nossa metodologia de trabalho. Todos os serviços e produtos do nosso “portfolio” constituem-se em referências, pois eles se concretizam a partir de um diagnóstico do ambiente organizacional onde serão aplicados.